Culture 働く環境を知る
福利厚生
患者様を笑顔にするためには、働く社員が笑顔になれる環境が必要です。
スモールポンドは、社員全員が気持ちよく働き続けることができる職場づくりに積極的に取り組んでいます。
社会保険完備
健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険に加入しています。
交通費支給
出勤する際に掛かるバス代、電車代、ガソリン代の支給があります。
住宅手当
住宅手当は家賃の10％です。※本人契約、上限などの条件あり
昇給・給与
昇給は年に1回の見直し、昇格による給与アップは昇格のタイミングで行われます。
歩合（売上）給
個人売上による歩合給があります。ノルマはないので安心です。
入社お祝い金
研修終了後に入社お祝い金がもらえます。※スモールポンドへ直接応募のみ
定期健康診断
年に1回健康診断を受けられます。もちろん料金は会社負担です。
産休・育休制度
女性の産休・育休取得の実績があるだけでなく、男性の育休取得実績もあります。
会員制リゾートホテル
会員でないと利用できない、会員制リゾートホテル「エクシブ」を利用できます。
有給休暇
入社半年後に、有給休暇を10日付与。会社として取得を推奨しています。
スポーツ交流会
月に1回、参加費無料のスポーツ交流会を行っています。
フィットネスジム
会社で運営しているジムを、社員は無料で利用することができます。
社員交流
スモールポンドでは、
社内スポーツイベント、会議や総会、勉強会
などを通じて
社員同士のコミュニケーションと
成長を促進しています。
Pick Up
- スポーツイベント
月に1回、希望者が集まりフットサルやボーリングなどを楽しんでいます。運動が得意なスタッフだけでなく、苦手なスタッフも楽しく参加しています。
- 勉強会
定期的に施術の勉強会を行っています。患者様に質の高い治療を提供するために、座学・実技両方の研修を取り入れて日々治療技術の向上に努めています。
- 総会
年に1回、社員全員が集まる総会を開催しています。理念や目標を共有するとともに、社員同士の交流を深めるためのレクリエーションも行っています。
グループ紹介
県内10店舗（浜松市内6店舗）
スモールポンドグループは、
接骨・鍼灸院とジム経営を通じて
地域のみなさまの笑顔と健康の
お手伝いをしています。
